ソニー多賀城のリストラは当たり前 - ryoko174の混沌日記

2011-08-04 期間社員は期間契約前提で、かつ解雇しやすいからこそ雇用されているのであり、企業はそれなりの対価を支払っているのです。雇い止めは企業の正当な権利行使であり、そもそも文句をつける筋合いではありません。期間契約が嫌なのであれば、はじめから別の契約を求めるべきです。赤旗はソニー多賀城工場の津波被害は保険で全額賄われたと叫んでいますが、雇用とは無関係です。