とうほう地域総合研究所 福島の進路 2011.8|東日本大震災等により被災した 中小企業の復興支援策について 3

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今月号で紹介する被災した中小企業の復興雇用の維持を人事労務面で応援する支援策は主に ふたつに分けられます。ひとつは、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」「3年以内 既卒者トライアル雇用奨励金」「被災者雇用開発助成金」で一定の要件に該当する労働者を採用 する中小企業に対して奨励金、助成金を支給する制度です。もうひとつは、「雇用調整助成金の特例」「雇用保険失業給付の特例措置」で被災して事業規模を縮小せざるを得ない、休業せざるを得ない事業者が雇用の維持を確保する制度です。
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とうほう地域総合研究所 福島の進路 2011.8|東日本大震災等により被災した 中小企業の復興支援策について 3
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今月号で紹介する被災した中小企業の復興雇用の維持を人事労務面で応援する支援策は主に ふたつに分けられます。ひとつは、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」「3年以内 既卒者トライアル雇用奨励金」「被災者雇用開発助成金」で一定の要件に該当する労働者を採用 する中小企業に対して奨励金、助成金を支給する制度です。もうひとつは、「雇用調整助成金の特例」「雇用保険失業給付の特例措置」で被災して事業規模を縮小せざるを得ない、休業せざるを得ない事業者が雇用の維持を確保する制度です。
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http://wayback.archive-it.org/2438/20110301000000/http://fkeizai.in.arena.ne.jp/pdf/seminar/zeimu_2011_08_1.pdf
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