人材育成を通じて市民生活をよくするダイナミックな仕事｜企業・派遣人材に聞く｜WORK FOR 東北（ワークフォー東北） - ともに働く。ともに育つ。

釜石市役所で、職員の人材育成を担当しています。2015年4月に着任し、9月に「人材育成計画」を策定しました。策定にあたっては、職員約400名を対象に37項目にわたるアンケートを実施し、さらに30名にはインタビューも行いました。 また、毎月1度、部署横断で選抜された管理職が集まる「人材育成会議」を開催し、人材育成に関する議論や進捗報告を行っています。忌憚ない意見が出されるので耳の痛いこともありますが、上司にあたる部長や課長、そしてチームメンバーがサポートしてくださっています。会議では私の考えが足りなかった部分は修正していただけますし、皆さん真剣に参加してくださるので人材育成に関して建設的な意見を聞くことのできる貴重な場です。