人事部門としてCSR経営を実現する｜企業・派遣人材に聞く｜WORK FOR 東北（ワークフォー東北） - ともに働く。ともに育つ。

復興庁からお声がけいただいたことが最初のきっかけですが、主に3つのポイントから今回の派遣を決めました。 1つめは、CSR経営を掲げる当社の企業姿勢にマッチすると考えたためです。弊社では、これまで「事業そのものが社会に役立つ」との考えで「TOTO GREEN CHALLENGE」というビジョンのもとに各部門で「商品・サービス」「ものづくり」「社会貢献」の3つの貢献軸で、様々な活動を行ってきました。復興支援現場への派遣は、これから4年目を迎える復興の道のりにおいて、大きな意味があると思います。